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芙蓉国评论 | 念好“四字诀”,增强乡村振兴“人才驱动”
时间:2021-05-28来源:华声在线作者:婧蓝编辑:周胜兰

党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略,中央农村工作会议强调要走中国特色社会主义乡村振兴道路。乡村振兴,关键在人才。要把人才振兴放在乡村振兴的首要位置,更需要念好“四字诀”,增强乡村振兴“人才驱动”,强化乡村可持续发展能力,托起人民群众稳稳的幸福。

千金易得,一才难求。随着各地对人才的重视力度更大,引进人才的难度也更大,要为地方招才纳贤,不能仅仅在舍得投入真金白银上下功夫,还需要审时度势,针对不同时期的发展方向、人才的渴求等因素,综合地考虑。要勇于打破体制机制的束缚,更要尊重知识、尊重人才,构建人才成长成才的良好生态,为人才提供更多的暖心服务,才能更好地让“人口优势”变成人才优势、发展优势。

念好“望”字诀,因势利导,构建新型人才格局。新征程,新起点,新问题。面对不同时期的发展,对人才的需求自然也有新的变化,要让人才的引进与地方的需求高度契合,尤其需要念好“望字诀”。要树立大格局观,站在全局的高度来思考人才的引进大事,要善于乡村新发展阶段人才的短板在哪里,才能针对地方特色发展的新需要,纵深推进人才政策的“迭代升级”,以更开放包容的态度迎接五湖四海的人才。

念好“闻”字诀,因地制宜,揭榜挂帅激励英才。用才是引才的根本目的,引才必须坚持适用原则。要着力推动人才加快聚集,要做好摸底调研的工作,要善于倾听各方对人才的需求,也需要认真地聆听人才对成长的需求,才能更好地把握全局统筹考虑,实现人才在数量上、质量上、结构上、规模上更适合当前发展的需要。“揭榜挂帅”的方式是为能者担当的新方式,因地制宜的引才方式,既能激励英才,又能让乡村成为人才实现梦想、价值的理想“栖息地”。

念好“问”字诀,因人而异,以岗择人人尽其才。当前人才制度中的梗阻,也是汇聚人才的“堵点”,要解决好这个难题,实现精准“开方”,尤其需要问人才的真实想法、问政策的执行效果、问服务保障是否到位等,通过这些具体的问题,才能更好地发现需要优化和升级的地方。要给五湖四海的人才提供更公平、开放的竞争空间和环境,尤其需要因人而异,要破除“四唯”,要强化引才政策“后半篇文章”的落实,要注重人才与岗位的适配度,才能形成人人尽展其才的良好局面。

念好“切”字诀,因人施策,打造人才归心之城。事业的发展需要人才推动,人才的成长需要事业成就。要让人才永葆活力,尤其需要激发人才的内生动力,要因人施策,为人才搭建干事创业的好舞台,增强引才“磁场”,更要营造引才的良好环境,满足人才的多元化、个性化需求,完善公共服务,让人才没有“后顾之忧”,才能在乡村大展拳脚,让这里成为人才的归心之城,为乡村振兴提供强有力人才支撑。

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